Piia Holappa
Piia Irinan takana on Piia Holappa, kehittämisen ja projektijohtamisen ammattilainen. Tarjoan osaamistani niin pienempiin sparraustarpeisiin kuin laajempiin kehittämisprojekteihin.
Kokonaisuuksien ymmärtäjä ja solmukohtien tunnistaja
Minulle kehittäminen ei ole irrallisia projekteja, vaan jatkuva matka. Työskentelytapani on päämäärätietoinen, huomioi arjen realiteetit ja vie toimintaa konkreettisesti haluttuun suuntaan.
Hahmotan kokonaisuuden ja autan asiakkaitani tunnistamaan syy-seuraussuhteet haasteiden taustalla. Näin päästään ratkaisemaan todellisia ongelmia oikeassa järjestyksessä eikä tyydytä sammuttamaan tulipaloja, jotka pian syttyvät uudelleen.
Muutos on jatkuvaa ja siinä on voimaa, joka kannattaa suunnata kohti parempaa tulevaa.
Vankka organisaattori ja ihmislähtöinen muotoilija
Koulutukseltani olen kauppatieteiden maisteri ja sisustussuunnittelija. Työssäni yhdistän talous- ja johtamistieteellistä näkemystä ihmislähtöiseen muotoiluajatteluun. Hankin syvällisen ymmärryksen asiakkaani tilanteesta, tartun haasteisiin käytännönläheisesti ja huolehdin projektit maaliin ammattimaisesti.
Kun kehitetään, tapahtuu muutosta. Toisaalta muutos aiheuttaa usein tarpeen kehittää. Kehittämisessä on perimmiltään kyse ihmisistä, jotka tekevät muutoksen. Niinpä mielestäni on tärkeää ymmärtää paitsi se mitä tavoitellaan, myös se mitä ihmiset tarvitsevat toteuttaakseen tavoitteen.
Organisaation koosta ja toimialasta riippumatta
Palveluni eivät katso organisaation kokoa, toimialaa tai kehittämiskohteen monimutkaisuutta. Otan haltuun niin yksittäiset toimet kuin laajemmat kokonaisuudet. Teen yhteistyötä eri ammattilaisten kanssa ja huolehdin, että asiakkaani käytössä on tilanteen vaatima asiantuntemus.
Vuosina 2023-2025 toimin vastuullisena projektipäällikkönä TE-palvelut 2024 -uudistuksessa (Oulun seudun työllisyysalue), jossa valmisteltiin toimintaa vastaamaan uutta lainsäädäntöä ja rahoitusmallia. Muutoksella oli välittömät vaikutukset yli 400 henkilöstön jäseneen ja kymmeniin tuhansiin asiakkaisiin.
Loimme 11 kunnan välisen yhteistoiminnan, kehitimme palveluprosesseja asiakas- ja työntekijälähtöisesti, uudistimme organisaatiomallin, päivitimme perehdytysohjelman ja toteutimme henkilöstön liikkeenluovutuksen.
Erityisesti arvostan Piian kykyä osallistaa laajasti eri toimijoita, rakentaa yhteistyötä yli organisaatiorajojen ja taitoa olla läsnä vuorovaikutustilanteissa. Hänen projektinjohtamistyylinsä loi luottamusta ja varmisti, että projekti eteni suunnitellusti.
Mari Rautiainen, työllisyysjohtaja, BusinessOulu
Aloitetaanko tutustumalla?
